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鼓楼2019年度事业单位工作人员定期奖励实施方案出炉

  6月1日,鼓楼区人民政府网站发布《关于印发鼓楼区2019年度事业单位工作人员定期奖励实施方案的通知》,奖金标准参照公务员嘉奖奖金为1500元。

  《方案》具体规定了奖励范围、奖励原则、奖励条件、奖励程序等,一起来看看!

  奖励范围

  1.鼓楼区在编在岗事业单位工作人员(纳入单位事业编制,不含参照公务员法管理事业单位工作人员)和机关工勤人员。

  2.派出岷县支教,由岷县教育局考核评定为优秀,需回鼓楼区进行奖励的工作人员。

  奖励原则

  事业单位工作人员奖励工作,应当服务经济社会发展,符合事业单位特点,体现时代性、导向性、实效性,丰富奖励形式,发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则:

  (一)坚持党管干部、党管人才;

  (二)坚持德才兼备、以德为先;

  (三)坚持事业为上、突出业绩贡献;

  (四)坚持公开公平公正、严格标准程序;

  (五)坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;

  (六)坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。

  奖励条件

  事业单位工作人员必须坚持和加强党的全面领导,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,有下列情形之一的,可以给予奖励:

  (一)在贯彻执行党的理论和路线方针政策,加强事业单位党建工作,履行公共服务的政治责任等方面,信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,勇于负责、敢于担当、善于作为,表现突出、成绩显著的;

  (二)在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面,表现突出、成绩显著的;

  (三)热爱公共服务事业,在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面,表现突出、成绩显著的;

  (四)长期服务基层,在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面,表现突出、成绩显著的;

  (五)工作中有发明创造、技术创新、成果转化等,经济效益或者社会效益显著的;

  (六)在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面,有突出事迹和功绩的;

  (七)在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益,表现突出、成绩显著的;

  (八)有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。

  奖励以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。

  奖励程序

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